De la formation en ressources humaines

C’est à titre de coordonnatrice et de directrice que je collabore dans le milieu communautaire et celui de la formation depuis plus de 20 ans. J’ai, entre autres, développé et dirigé un centre de pédiatrie sociale en Montérégie, soutenu un projet scolaire pour jeunes mères, créé des projets innovants dans le secteur des métiers non traditionnels, et formé des équipes de travail sur l’importance de la conciliation travail-famille.

J’ai rejoint le CDSEP en 2023 à titre de coordonnatrice et d’agente de liaison en Montérégie. C’est avec enthousiasme que j’ai amorcé, en 2024, mon implication comme codirectrice de l’organisme.

Depuis le 1er juillet 2025, j’assume avec fierté le rôle de directrice générale du CDSEP. Je poursuis mon engagement avec passion afin de soutenir le développement social par l’éducation populaire, en collaboration avec une équipe engagée et des partenaires inspirants.

Je suis également la personne responsable de la protection des renseignements personnels dans le cadre de la Loi 25.

Je travaille dans le milieu communautaire depuis plus de 15 ans, où j’ai occupé divers rôles en intervention de crise, en coordination, en gestion d’équipe et en développement de formations. J’ai eu le privilège de collaborer à la création et à l’animation de nombreuses formations cliniques et organisationnelles, afin d’accompagner des équipes d’intervention et de supervision autour de thèmes comme la gestion des émotions, l’intervention en situation de crise, la gestion du changement et la communication.

Mon parcours a toujours été guidé par des valeurs d’accessibilité, de collaboration, de mieux-être au travail et d’innovation.

Je me suis jointe à l’équipe du CDSEP en juin 2025 à titre de directrice adjointe. Ce rôle me permet de contribuer concrètement à une mission qui me tient à cœur, soit soutenir les organismes communautaires par la formation, pour renforcer les compétences des équipes et le développement social.

Au cours des 30 dernières années, je me suis impliqué à titre de gestionnaire pour des organismes à but non lucratif tel que le Centre Bonne Entente à Sainte-Foy, le parc Familial des Berges à Donnacona et le Centre d’action bénévole (CAB) de Boucherville.

Depuis 2009, j’assure la gestion et le développement du CDSEP. En collaboration avec le conseil d’administration, les formateurs·trices et les partenaires, je mets en place diverses stratégies de développement pour consolider et affirmer la mission du CDSEP comme organisme de formation continue pour l’action communautaire autonome.

Depuis le 1er juillet 2025, je poursuis mon engagement au sein du CDSEP à titre de gestionnaire de projets. Basé en Gaspésie, je continue de contribuer au développement de l’organisme en mettant mon expérience au service de nouvelles initiatives et de projets.

Rita est éducatrice spécialisée, andragogue, pédagogue. Elle dirige le Regroupement des comités d’éducation de la Matapédia (ReCEM) depuis 2001.

Le ReCEM offre des cours d’intégration sociale du programme du ministère de l’Éducation ainsi que des cours éducation populaire sur le territoire de la MRC de La Matapédia.

En plus d’être la présidente du CDSEP, Rita participe aux comités RH et des politiques de l’organisme.

Je suis coordonnateur aux communications et agent de liaison à la Fédération de la famille Richelieu-Yamaska. Au cours des 10 dernières années, J’ai dirigé différents organismes communautaires de la Montérégie dont le JAG, organisme LGBT +.

Au conseil d’administration du CDSEP, je m’implique comme trésorier et au comité Loi 25.

Retraitée du milieu communautaire, je cumule plus de 30 ans d’expérience dans le monde communautaire entre autre à titre de coordonnatrice des bénévoles au Centre d’action bénévole (CAB) de la Vallée-du-Richelieu. Je représente également la Maison de la famille Vallée-du-Richelieu sur différents comités. J’ai participé à l’élaboration de la plateforme GEO Bénévole du Regroupement de l’action bénévole du Québec qui connait un grand succès dans la province tout comme à l’étranger.

Manon Lacroix est directrice de l’organisme Les Amirams de la Vallée à Amqui. Avec son équipe, elle soutient les personnes ayant des besoins particuliers et leurs proches afin d’assurer le bien-être de chacun. Des moments de répit sont offerts aux familles tout au long de l’année. Manon est investie auprès de cette cause depuis plus de 18 ans.  Elle est également très impliquée dans la Vallée de la Matapédia, entre autre à la TROC et au ROC.

Claude Sévigny est andragogue, la pratique de la formation et de l’éducation des adultes. Il est diplômé du 2e cycle de l’Université de Sherbrooke et membre agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (CRHA). Il est aussi moniteur agréé des ateliers Leaders efficaces, de Coaching et de Communication efficace de l’école du Dr Thomas Gordon.

Depuis 1990, Claude Sévigny est formateur pour la société Actualisation qui œuvre dans le domaine de l’édition et de la formation. Il est reconnu pour son côté pratico-pratique, son sens de l’humour et sa capacité de s’adapter à la réalité de ses clients. Il intervient auprès de différentes organisations.

Il collabore à titre de conseiller stratégique sur le Programme DAC (Développement de l’attitude coach) du CDSEP.

Lucie Hébert cumule plus de 25 années d’expérience dans les domaines du développement économique, social et communautaire. Elle a participé à l’élaboration, à la conception et à l’animation d’ateliers, de consultations, de formations, de diverses présentations, d‘évènements et d’activités de financement, et ce, tant aux niveaux local, national et international.

Elle peut compter sur ses compétences en animation, en dynamique des groupes, en gestion des ressources humaines, en planification stratégique et en gestion de projet.

Elle possède également une expérience complémentaire en improvisation théâtrale, en mise en scène et en organisation de spectacles. Ce qui lui permet d’offrir des outils inusités et singuliers misant à la fois sur la rigueur et la créativité.

Nancy Brassard se distingue par sa manière humaine, claire, franche et avec un brin d’humour, d’aborder les sujets qui nous préoccupent dans nos organisations. Elle est professeure-chercheuse agrégée en psychologie du travail à l’École nationale d’administration publique (ENAP). Elle est également auteure de plusieurs livres et détient plusieurs champs d’expertises dont la gestion des compétences et des talents, ainsi que la gestion des émotions et du maintien de la santé et mieux-être au travail.

Je suis coach professionnelle certifiée,  professionnelle des ressource humaines, CRHA. J’agis comme formatrice et accompagnatrice depuis 2013 pour le CDSEP. Je cumule plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines. Je collabore au Programme DAC (Développement de l’attitude coach) et au Comité sectoriel de la main-d’œuvre, économie sociale, action communautaire (CSMO-ÉSAC) pour la formation Le transfert des connaissances.

Au CA, je siège comme administratrice du CDSEP depuis octobre 2021.

Je travaille dans le domaine psychosocial depuis plus de 20 ans, où j’ai occupé des rôles variés en intervention, en gestion de programmes et en coordination d’équipes. Mon parcours m’a amenée à soutenir des jeunes mères, à développer des projets communautaires, à gérer des ressources humaines et à offrir un accompagnement thérapeutique en pratique privée.

Je suis animée par des valeurs de bienveillance, de collaboration, de leadership positif et d’engagement envers le mieux-être des personnes et des milieux de travail.

Depuis janvier 2025, j’exerce comme thérapeute en relation d’aide en pratique autonome, tout en continuant à m’impliquer dans des projets porteurs de sens. Dès l’automne 2025, je soutiendrai le programme DAC avec le CDSEP à titre d’animatrice.