9 heures Mixte (3h en virtuel & 6h en présentiel)
À déterminer La formule générale est offerte en format mixte, soit 3 heures en virtuel pour les notions théoriques et 6 heures de pratique en présentiel dans votre organisation avec la formatrice- accompagnatrice et l'animatrice. Il est aussi possible d'adapter le format pour que la formation soit offerte entièrement en présentiel ou en virtuel, selon vos besoins.
Dans le milieu communautaire, le leadership prend avant tout la forme de la relation humaine. Adopter une posture coach auprès des employé·e·s et des bénévoles, c’est créer un espace où l’écoute, le respect et la confiance soutiennent l’action collective.
Cette approche permet d’accompagner les personnes dans leur engagement, de reconnaître leurs forces et de favoriser leur développement, tout en tenant compte des réalités du terrain. Elle contribue à renforcer la collaboration, à clarifier les rôles et à soutenir une prise de responsabilité partagée, toujours en cohérence avec la mission de l’organisme.
En cultivant cette posture, les équipes gagnent en cohésion, en motivation et en autonomie. Chacun·e peut ainsi trouver sa place, s’exprimer avec authenticité et s’impliquer durablement au service de la communauté.
Clientèle ciblée
Équipe de travail et gestionnaires - Milieu communautaire
Objectifs d’apprentissage
- Développer une posture coach favorisant l’écoute, le questionnement et l’autonomie des personnes et des équipes.
- Outiller les participant·e·s pour adopter une approche d’accompagnement mobilisante et adaptée aux réalités du milieu communautaire.
La gestion humaine, pour l’avenir communautaire
Nous contribuons à votre mission sociale avec nos activités de formations adaptées à votre réalité et à moindre coût.
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