6 heures Présentiel (une journée) ou virtuel (2 x 3h)
Cet atelier de formation propose un espace de réflexion et de dialogue autour du leadership tel qu’il se vit concrètement sur le terrain. Plutôt que d’ajouter de nouveaux outils ou des méthodes à appliquer, il invite à ralentir, à observer sa pratique et à porter attention à sa posture, à son attitude et à sa présence dans la relation aux autres.
À partir de situations réelles et d’expériences vécues, les participant·e·s seront amené·e·s à prendre un pas de recul sur leur rôle et à mieux comprendre l’impact de leur façon d’être au quotidien. L’accent est mis sur une forme de leadership plus simple, plus cohérente et plus humaine, qui peut s’inscrire durablement dans la réalité du milieu.
L’atelier vise à faire émerger des gestes concrets, accessibles et applicables rapidement, tout en nourrissant des réflexions réalistes et mobilisantes. Les participant·e·s repartent avec une meilleure compréhension de leur posture de leader et des pistes pour soutenir leur équipe avec plus de clarté, d’authenticité et de sens.
Formatrice- accompagnatrice : Christine Poisson
Clientèle ciblée
Gestionnaires et intervenant·e·s - Milieu communautaire
Objectifs d’apprentissage
- Clarifier sa posture de leadership pour gagner en cohérence et en authenticité.
- Développer des pratiques de leadership simples, humaines et durables, adaptées à sa réalité.
Christine Poisson
Animatrice
Je travaille dans le domaine psychosocial depuis plus de 20 ans, où j’ai occupé des rôles variés en intervention, en gestion de programmes et en coordination d’équipes. Mon parcours m’a amenée à soutenir des jeunes mères, à développer des projets communautaires, à gérer des ressources humaines et à offrir un accompagnement thérapeutique en pratique privée.
Je suis animée par des valeurs de bienveillance, de collaboration, de leadership positif et d’engagement envers le mieux-être des personnes et des milieux de travail.
Depuis janvier 2025, j’exerce comme thérapeute en relation d’aide en pratique autonome, tout en continuant à m’impliquer dans des projets porteurs de sens. Dès l’automne 2025, je soutiendrai le programme DAC avec le CDSEP à titre d’animatrice.
La gestion humaine, pour l’avenir communautaire
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